リクルート・採用サイト
人材不足でお困りではありませんか？
デジタルダイブの採用サイト制作では、ただ求人情報を掲載するだけではなく企業のビジョンや魅力を伝え、
応募者の志望度を高めることで優秀な人材の確保を目的としています。
企業が求める人材を効率的に集め、人材確保にかかるコスト削減に貢献します。
こんなお悩みもデジタルダイブなら
解決できます
- コーポレートサイトの採用ページを充実させたい
- 応募者の数を増やしたい
- 応募者の質を向上、自社にマッチした人材を確保したい
- 企業の魅力を求職者に伝えたい
- 採用コストを少しでも下げたい、削減したい
- 掲載期間に縛られず中長期的な採用活動をしたい
デジタルダイブの強み
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01
リクルートページ・採用サイトの
実績が豊富採用に特化した熱量の高い制作陣が企業のお悩みにとことこん向き合います。
過去の実績で培った経験やノウハウでコンテンツを企画、企業ごとに最適な採用ページを制作いたします。 -
02
ワンストップだからできる
高品質とコスト削減企画構成、デザイン、ライティング、必要な撮影など、全てデジタルダイブで行うため目的や品質をがブレることなく理想的な採用ページを作ることができます。
さらに一連の作業を社内で行うことにより費用を抑えることができます。 -
03
採用に関する
コンテンツ企画に自信あり求職者や応募者が求めている情報を企業の魅力に変換する企画を立案します。
先輩社員インタビューひとつの中にも企業の魅力や強みが盛り込まれ、読んでいるユーザーが自然に企業で働くイメージを想像できる設計を行っています。
サービスの流れ
Step 01
ヒアリング
リクルートページや採用サイト制作にあたり、希望や解決したい課題、企業理念や求人対象について詳細をうかがいます。わかる範囲で構いません、疑問点なども遠慮なくご相談ください。
わかりやすい説明と柔軟な提案力で誠心誠意企業様に寄り添います。
ヒアリングはオンラインで実施していますが来社いただくことも可能です。
Step 02
サイト設計・
ご提案・お見積り
ヒアリング内容を元にサイト設計を行い、お見積りとあわせてより良いご提案をいたします。
依頼が成立いたしましたらプロジェクトスタートです。
その後は定期的に進捗確認のミーティングを行い、進行状況の共有をいたします。
Step 03
制作
制作にあたり必要な情報のすり合わせ後、スケジュールを元にデザイン制作が始まります。
必要であればインタビューや取材、素材の撮影、文章の準備なども行います。
テキストやデザイン内容はお客様にもご確認いただきながら進行します。
デザイン制作が進み、フロントエンド開発やシステム設計、システム組込などを経てサイトが完成していきます。
Step 04
納品・公開
制作が完了しましたら納品をさせていただきます。
データでの納品も承っておりますが、基本的にインターネットへの公開作業まで責任を持って対応しております。
ご希望があれば保守・運用も承っておりますので、初回ヒアリング時にご依頼ください。
対応サイトの種類
デジタルダイブでは、WEB事業として25年以上の実績と、多くのお客様で10年以上のサポートをさせていただいております。
どのようなサイトでも豊富な知識と経験でお客様の「創りたい」にお応えします。
リクルートページ
企業が求職者に向けて、自社の魅力や求める人物像などを発信し、応募を促すための専用のウェブサイトページのことです。
企業の顔となる重要なツールであり、求職者にとって、その企業の第一印象を大きく左右する要素となります。
企業のウェブサイト内に設けられた採用に関するページとして制作されます。
内容：企業情報、募集職種、福利厚生、社員インタビューなど、採用に関する様々な情報を網羅的に掲載しています。
採用サイト
リクルートページと大きく内容は変わりませんが、企業の採用活動に特化し独立したウェブサイトを指して採用サイトと呼ばれることがあります。
企業の魅力を発信し、幅広い層の求職者にアプローチすることを目的としているリクルートページに比べ、特定の求職者をターゲットに、効率的に応募を集めることを目的としているのが採用サイトです。
内容:：特定の求人情報や、ターゲットとする求職者層に特化したコンテンツに特化していることが多い。
